面接について先日パートの面接に行ってきました。ギフトセ...

Ｑ． 面接について先日パートの面接に行ってきました。ギフトセ...

面接について先日パートの面接に行ってきました。
ギフトセンターでお中元の注文を電話等で受けながらパソコンへ随時うっていく仕事です。
時間帯は、
半日の仕事でした。
私は、
０歳と２歳の子どもがいるので、
とても都合の良い時間だし、
少し遠いのですが交通費支給だったので、
とても好条件でした。
面接で合格すれば電話連絡。
不合格の場合は履歴書送付でした。
面接の結果、
合格だったのですが、
条件付の合格で先方としては、
パートとして雇うには子どもたちの事が気になるらしく、
せっかく雇っても、
子どもの都合で休まれたり、
すぐ辞めたりするのは困るので３ヶ月間ほどアルバイトという形で週５～６日で働いてもらって、
続けばその契約終了後双方の条件があえばパート採用と言われました。
週３日にしてもらえないか？
と頼んでもそれは難しいと言われました。
でも、
私としては、
半日だから続けられると思って応募したのに、
なぜに試用期間としてフルの時間なのか分かりません。
私に断らせたいのか、
それなら後腐りなく最初から履歴書送付で不合格にすればいいのに、
なぜにそんな回りくどいことをするのか理解できません。
しかも、
面接では子どもさんのイベントを優先してもかまいません。
といっておきながら。
条件を出されて考えて折り返し電話することを伝え、
かけなおすと担当者は、
接客中だったので事務員の方が折り返し電話させると言いながら電話をかけてきません。
この企業は、
どうしてこんなことをするのでしょうか？
長くなりましたが、
よろしくおねがいします。

日時：2010/05/22 01:14　Yahoo!知恵袋